本页说明使用条款（“条款”），在此条款下，您（“您”）可以使用圣劳伦斯网站和服务（以下定义）。
这些条款构成了您与圣劳伦斯 Worldwide公司之间具有约束力的协议。或为您居住的国家或业务总部所在的国家经营网站的圣劳伦斯公司(“圣劳伦斯”)，并在每次使用或访问任何圣劳伦斯站点或圣劳伦斯服务时，都被视为被您所接受。如果您不接受这里所述的条款，请不要使用“圣劳伦斯网站”和“圣劳伦斯服务”。
圣劳伦斯网站允许用户创建个人档案，其中可能包括个人信息（“档案”），并将这些档案或其各个方面公开。 另外，圣劳伦斯可能会从可公开访问的网站上收集有关您的信息，并可能使用此信息来创建个人资料或将其附加到现有的个人资料中。
圣劳伦斯可以随时通过在此网页上发布更新的版本来修订这些条款。 您应该定期访问此页面以查看最新条款，因为这些条款对您具有约束力。
违反这些条款的用户可以自行决定终止或终止对圣劳伦斯网站的访问和使用。
您必须年满16岁才能以任何方式访问或使用任何圣劳伦斯站点，如果您未满18岁或法定成年年龄，则必须在父母、法定监护人或其他负责成人的监督下使用任何圣劳伦斯站点。
以下条件不得使用“圣劳伦斯内容”或“概况”：(A)个人、家庭或家庭用途的信贷或保险；(B)就业；或(C)政府许可证或福利。
1.使用圣劳伦斯内容。
圣劳伦斯授权你访问和使用圣劳伦斯网站和圣劳伦斯内容(如下所示)，并下载或打印仅供你个人非商业用途的内容。圣劳伦斯网站的内容，如设计、文本、图形、图像、视频、信息、徽标、按钮图标、软件、音频文件和其他圣劳伦斯内容(统称“圣劳伦斯内容”)受到版权、商标和其他法律的保护。所有的圣劳伦斯内容都是圣劳伦斯或其许可人的财产。“圣劳伦斯”网站上所有内容的汇编(即收集、整理和汇编)是圣劳伦斯的专属财产，受版权、商标和其他法律的保护。未经许可使用圣劳伦斯内容可能违反这些法律、或适用的通信条例和法规，并被严格禁止。你必须保留所有版权，商标，服务标志和其他专利通知，包含在原始圣劳伦斯的内容，在任何授权副本，你制作的圣劳伦斯内容。
圣劳伦斯为生成或显示任何圣劳伦斯内容或构成任何圣劳伦斯网站的网页而创建的任何代码也受到圣劳伦斯的版权保护，并且在符合适用法律的情况下，您不得复制或修改此类代码。
您同意不销售或修改圣劳伦斯内容，或复制、展示、公开执行、分发或以任何其他方式使用圣劳伦斯内容，用于任何公共或商业目的，与非圣劳伦斯网站的产品或服务有关，其方式可能引起消费者的混淆，贬低或诋毁圣劳伦斯或其许可人，削弱圣劳伦斯或其许可方财产的力量，或以其他方式侵犯圣劳伦斯或其许可人的知识产权。您进一步同意在任何其他方式滥用圣劳伦斯的内容。禁止在任何其他应用程序、网站或网络计算机环境中为任何目的使用圣劳伦斯内容。圣劳伦斯为生成或显示任何圣劳伦斯内容或组成任何应用程序或服务的页面而创建的任何代码也受圣劳伦斯的版权保护，您不得复制或修改此类代码。
2.使用圣劳伦斯服务。
招聘公告、简历数据库(“圣劳伦斯简历数据库”)和圣劳伦斯网站的其他功能只能供寻求就业和职业信息的个人和寻找雇员的雇主使用。此外，“圣劳伦斯网络”和“个人资料”可能被个人用于允许的专业和个人网络目的。你对圣劳伦斯服务的使用也会受到你与圣劳伦斯签订的任何其他合同的约束。如果这些条款与你与圣劳伦斯签订的任何合同之间有任何冲突，则以你方合同条款为准。此处使用的“帖子”一词是指您在圣劳伦斯网站上提交、发布或显示的信息。
所有圣劳伦斯用户都同意不：
（a）违反任何适用法律或法规，包括但不限于管理收集，处理或转移个人信息的法律或法规，传输，张贴，分发，存储或销毁包括但不限于圣劳伦斯 Content在内的材料，或 违反圣劳伦斯的隐私政策；
(B)采取任何行动，对任何圣劳伦斯场址的基础设施施加不合理或不成比例的负荷；
(C)使用任何装置浏览或搜寻任何圣劳伦斯网站，但该网站上可供使用的工具、一般可供使用的第三方网页浏览器或圣劳伦斯批准的其他工具除外；
(D)使用任何数据挖掘、机器人或类似的数据收集或提取方法；
(E)侵犯或企图侵犯任何圣劳伦斯网站的安全，包括未经适当授权试图探测、扫描或测试系统或网络的脆弱性，或违反安全或认证措施；
(F)在任何电子邮件或新闻组投寄中伪造任何TCP/IP数据包报头或报头信息的任何部分；
(G)逆向工程或拆卸任何圣劳伦斯地盘的任何部分；
(H)以任何方式汇集、复制或复制从任何圣劳伦斯网站获得的任何圣劳伦斯内容或资料，包括已届满的职务公告，但本条款所准许者除外；
(I)设置或连结至从任何圣劳伦斯网站获得的任何圣劳伦斯内容或资料，但如本条款所准许的，则属例外；
(J)张贴任何内容或材料，宣传或认可虚假或误导性信息或非法活动，或认可或提供关于非法活动或本术语禁止的其他活动的指导信息，如制造或购买非法武器、侵犯他人隐私、提供或制造计算机病毒或盗版媒体；
(K)代另一方张贴任何简历或个人资料，或申请任何职位；
(L)将雇主的任何接触推迟到任何代理人、机构或其他第三方；
(M)在任何时间将同一份简历的多于一份设置为可见；
(N)与第三者分享任何圣劳伦斯网站的登入凭据；
(O)存取并非为你而拟使用的资料，或登入你未获授权进入的伺服器或帐户；
(P)将并非你本身的不完整、虚假或不准确的履历资料或资料张贴或呈交任何圣劳伦斯网站；
(Q)张贴内容，其中包含受限制的或仅使用密码的访问页，或隐藏的网页或图像；
(R)向其他用户索取密码或个人身份信息；
(S)删除或更改任何其他人或实体张贴的任何材料；
(T)骚扰、煽动骚扰或鼓吹骚扰任何团体、公司或个人；
(U)向任何用户发送未经请求的邮件或电子邮件、主动打电话或发送未经请求的传真推销和(或)广告产品或服务，或与任何特别要求不与你联系的用户联系；
(5)企图干扰对任何用户、主机或网络的服务，包括(但不限于)通过向任何圣劳伦斯网站提交病毒、超载、“水浸”、“垃圾邮件发送”、“邮件轰炸”或“崩溃”等方式；
(W)推广或认可他人版权作品的非法或未经授权的复制品，例如提供或提供盗版电脑程式或与其有联系的链接，提供或提供资料以规避制造安装的版权保护装置，或提供或提供盗版音乐或其他媒介或与盗版音乐或其他媒体文件的链接；
(X)将“圣劳伦斯服务”用于任何非法目的或任何非法活动，或张贴或提交任何内容、履历或职位公告，这些内容、履历或职位公告具有诽谤性、诽谤性、含蓄或明显冒犯性、粗俗、淫秽、威胁、辱骂、仇恨、种族主义、歧视性、具有威胁性或可能对任何人造成烦扰、不便、尴尬、焦虑或可能对任何人造成骚扰，或可能与任何种类的色情、不体面或性明示材料有任何联系；或
(Y)张贴任何并非真正的简历，并企图宣传或推广产品或服务的简历。
违反系统或网络安全可能导致民事和(或)刑事责任。圣劳伦斯将调查可能涉及这类违法行为的事件，并可能涉及执法当局，并与执法当局合作起诉参与这类违法行为的用户。
您有责任维护您的帐户，个人资料和密码的机密性，视情况而定。您不得将您的密码或其他帐户访问信息暂时或永久地与任何其他方共享，您应对您的圣劳伦斯网站注册和密码的所有用途负责，无论是否得到您的授权。您同意立即通知圣劳伦斯任何未经授权使用您的帐户，个人资料，或密码。
3.适用于雇主的附加条款。
雇主只对他们在圣劳伦斯网站上的帖子负责。圣劳伦斯不应被视为使用任何圣劳伦斯站点的雇主，任何在圣劳伦斯站点上发布职位的实体因任何原因而做出的任何雇用决定，均不应由圣劳伦斯负责。
您理解并承认，如果取消雇主帐户或终止雇主帐户，您来自圣劳伦斯的所有帐户信息，包括保存的简历、网络联系人和电子邮件邮件列表，都将被标记为已删除，并可能从圣劳伦斯的数据库中删除。由于通过圣劳伦斯的Web服务器传播这种删除的延迟，信息可能会在一段时间内继续可用。
为了保护我们的圣劳伦斯用户免受商业广告或诱惑，圣劳伦斯保留将雇主发送给用户的电子邮件数量限制在圣劳伦斯认为适当的数字上的权利。您应根据所有适用的隐私和数据保护法使用圣劳伦斯网络和个人资料。
职位公告
如果您使用圣劳伦斯工作室在圣劳伦斯网站上发布视频招聘广告，则适用下列数据处理协议：
职位公告可能不包含：
(A)任何超链接，但获圣劳伦斯特别授权者除外；
(B)与所提供的工作机会无关的误导性、不可读性或“隐藏”关键词、重复关键字或关键词，如圣劳伦斯的合理酌处权所确定；
(C)你的客户以外的非附属公司的名称、徽标或商标，但经圣劳伦斯明确同意的除外；
(D)与该职位无关的学院、城市、州、镇或国家的名称；
(E)不止一个职务或职务说明、一个以上地点或多个工作类别，除非产品允许；
(F)不准确、虚假或具误导性的资料；及
(G)材料或与以性、暴力或其他方式剥削人民的材料的联系，或向16岁以下的任何人索取个人信息。
您不得使用您的圣劳伦斯职位公告：
(A)以不符合适用的地方、国家和国际法的方式发布工作，包括但不限于有关劳动和就业、平等就业机会和就业资格要求、数据隐私、数据获取和使用以及知识产权的法律；
(B)将需要任何特定国家的公民身份或在一国的合法永久居留作为就业条件的职位，除非为遵守法律、条例、行政命令或联邦、州或地方政府合同而另有要求；
(C)在职位要求或标准不是职位的实际和法律要求的情况下，包括与职位张贴有关的任何筛选要求或标准的职位；
(D)关于概况，确定消费者是否有资格获得：(A)个人、家庭或家庭用途的信贷或保险；(B)就业；或(C)政府许可证或福利；
(E)为圣劳伦斯的竞争对手张贴职位或其他广告，或张贴含有与圣劳伦斯竞争的任何网站链接的职位或其他内容；
(F)售卖、推广或宣传产品或服务；
(G)张贴任何特许经营、金字塔计划、“俱乐部会员”、分销、多级营销机会或销售代表代理安排；
(H)张贴任何需要预付或定期付款或需要招聘其他成员、分销商或分销商的商业机会；
(I)张贴只支付佣金的任何商业机会，除非张贴的公告清楚说明现有职位只支付佣金，并清楚说明求职者将出售的产品或服务；
(J)促进任何不代表真正就业的机会；
(K)任何在圣劳伦斯网站上张贴职位，用于建模、表演、人才或娱乐机构或选秀职位；
(L)为性服务做广告，或寻找具有性性质的工作；
(M)要求使用人体器官或捐赠人体器官，包括但不限于卵子捐赠和代孕等生殖服务；
(N)弹劾某一政党、政治议程、政治立场或问题；
(O)促进某一宗教；
(P）受政府经济制裁的国家提供职位；
(Q)除适用法律允许外，要求申请人提供与其(1)种族或族裔、(2)政治信仰、(3)哲学或宗教信仰、(4)工会成员资格、(5)身心健康、(6)生活、刑事犯罪或诉讼程序或(7)年龄有关的信息的职位。
圣劳伦斯保留权利，删除任何圣劳伦斯网站的任何职位或内容，在合理行使圣劳伦斯的酌处权，不符合上述条款，或如果有任何内容发布，圣劳伦斯认为不符合圣劳伦斯的最佳利益。
如果在你使用“圣劳伦斯服务”期间的任何时候，你对“圣劳伦斯”做出了错误的陈述，或者在商业活动的性质上误导了“圣劳伦斯”，那么“圣劳伦斯”将有理由终止你对“圣劳伦斯服务”的使用。
CV数据库
雇主使用圣劳伦斯简历数据库
如本条款及与圣劳伦斯签订的任何合同所规定的，你应使用圣劳伦斯简历数据库。您应根据所有适用的隐私和数据保护法使用圣劳伦斯简历数据库，并且您同意不得向任何第三方进一步披露来自圣劳伦斯简历数据库的任何数据，除非您是授权的招聘代理机构、广告机构或其他代理机构，或者是明确用于雇用目的的简历。
如本条款和与圣劳伦斯签订的任何合同所规定的，您应使用圣劳伦斯简历数据库。您应根据所有适用的隐私和数据保护法使用圣劳伦斯简历数据库，并且您同意不得向任何第三方进一步披露来自圣劳伦斯简历数据库的任何数据，除非您是授权的招聘代理机构、招聘代理机构、广告机构或其他代理机构，或者是明确用于雇用目的的简历。
您应采取适当的物理、技术和管理措施，以保护您从圣劳伦斯 CV数据库获得的数据免遭丢失、误用、未经授权的访问、披露、更改或破坏。您不得与任何一方共享基于履历数据库座位的许可证登录凭据，也不得与任何一方共享简历数据库每次查看许可证登录凭据。
不得使用圣劳伦斯简历数据库：
(A)除作为寻找雇员的雇主外的任何目的，包括但不限于向任何简历持有人作广告宣传、产品或服务；
(B)不请自来地打电话或传真，或向简历持有人发送非邀约邮件、电子邮件或通讯，或与任何个人联系，除非他们同意联系(如果需要征得同意，或如果不需要明确同意，则通知你他们不想被联系)；或
(C)就第3条所禁止的招聘会和商业机会，向求职者或简历持有人提供候选人。
为了确保我们所有客户的安全和有效的体验，圣劳伦斯保留限制您在任何特定时间内可以访问的数据量(包括简历查看)的权利。这些限制可随时由圣劳伦斯自行修改。
4.适用于求职者的附加条件。
当你注册到任何圣劳伦斯网站，你将被要求创建一个帐户，并向圣劳伦斯提供某些信息，包括，但不限于，一个有效的电子邮件地址(你的“信息”)。
你提交的任何个人资料都必须是准确的，并描述你个人。该配置文件要求标准字段完成，您可能不包括任何电话号码，街道地址，电子邮件地址或其他方式联系你，除了你的姓氏和网址。
你承认并同意你对你放置在圣劳伦斯网站上的任何简历或材料的形式、内容和准确性负有全部责任。
圣劳伦斯保留提供第三方服务和产品的权利，根据您在注册中所确认的偏好，或在此后的任何时间或您已同意接受的任何时间，此类优惠可由圣劳伦斯或第三方提供。您明白并承认您对您的帐户没有所有权，如果您取消您的圣劳伦斯帐户或您的圣劳伦斯帐户被终止，您的帐户信息，包括简历，个人资料，求职信，保存的工作，调查问卷将被标记为删除，并可能从圣劳伦斯的数据库删除，并将从任何公共区域的圣劳伦斯网站。由于通过圣劳伦斯的Web服务器传播这种删除的延迟，信息可能会在一段时间内继续可用。此外，第三方可能保留保存的副本您的信息。
圣劳伦斯保留权利删除您的帐户和您的所有信息。
5.用户内容和提交材料。
你明白所有由你在圣劳伦斯网站(“用户内容”)提交、张贴或展示的所有资料、资料、文字、软件、音乐、声音、照片、图形、录象、广告、讯息或其他材料，均由该用户内容来源的人全权负责。圣劳伦斯声称对任何用户内容都没有所有权或控制权。你或第三方许可人，视情况，保留所有专利，商标和版权的任何用户内容，你提交，张贴或展示或通过圣劳伦斯，你有责任酌情保护这些权利。通过在圣劳伦斯上提交、发布或显示用户内容，您可以授予圣劳伦斯一个全世界范围的、非排他性、免版税、可转让、可分许可的许可证，以便通过圣劳伦斯使用、复制、改编、分发和发布这些用户内容。此外，通过提交、张贴或显示旨在向公众提供的用户内容，您向圣劳伦斯授予了一个全世界范围内的、非排他性的、不含版税的许可证，用于复制、改编、分发和发布这些用户内容，以促进圣劳伦斯及其服务的发展。圣劳伦斯将在商业上合理的期限内停止这一授权使用，在此用户内容被从圣劳伦斯移除之后。圣劳伦斯保留权利拒绝接受，张贴，显示或传输任何用户的内容在其唯一的酌处权。
您还代表并保证您有权授予，或任何权利的持有人，包括此类内容中的道德权利，已完全和有效地放弃所有这些权利，并有效和不可撤销地授予您上述许可。如果您在任何圣劳伦斯网站的任何公共区域张贴用户内容，您还允许任何用户访问、显示、查看、存储和复制这些用户内容供个人使用。除上述规定外，放置在任何圣劳伦斯网站上的用户内容的所有者保留该用户内容中可能存在的任何和所有权利。圣劳伦斯可以审查和删除仅凭其判断违反这些条款、违反适用的法律、规则或条例、具有虐待性、破坏性、攻击性或非法的任何用户内容，或侵犯或损害或威胁任何圣劳伦斯网站用户的权利或安全的任何用户内容。圣劳伦斯保留驱逐用户的权利，并防止他们因违反条款或适用的法律、规则或条例而进一步访问圣劳伦斯网站和使用圣劳伦斯服务。圣劳伦斯可对其认为必要或适当的用户内容采取其唯一酌处权的任何行动，如果它认为这类用户内容可能给圣劳伦斯造成赔偿责任，损害圣劳伦斯的品牌或公众形象，或导致圣劳伦斯失去用户，或(全部或部分)失去其ISP或其他供应商的服务。
圣劳伦斯不代表或保证用户内容的真实性、准确性或可靠性、用户内容的派生作品或用户发布的任何其他通信，圣劳伦斯也不认可用户表达的任何意见。您承认任何依赖其他用户发布的材料都将承担您自己的风险。
以下是应用程序中禁止的部分用户内容列表。下面的列表仅用于说明，并不是所有被禁止的用户内容的完整列表。
内容如下：
· 含蓄或明确冒犯，如用户内容对任何群体或个人进行、赞同或助长种族主义、偏执、歧视、仇恨或身体伤害；
· 骚扰、煽动骚扰或者主张骚扰任何团体或者个人的；
· 包括发送“垃圾邮件”、“连锁信件”或未经请求的群发邮件、“垃圾邮件”或“网络钓鱼”；
· 促进或支持虚假或误导性信息或非法活动或具有虐待性、威胁性、淫秽性、诽谤性或诽谤性的行为；
· 推广或认可他人版权作品的非法或未经授权的复制，例如提供或提供盗版计算机程序或与其的链接，提供或提供信息以规避制造-安装的拷贝保护装置，或提供或提供盗版音乐或其他媒体的链接或与盗版音乐或其他媒体文件的链接；
· 仅包含受限或密码访问页，或隐藏页或图像；
· 显示或链接到任何种类的色情、不雅或色情明示材料；
· 提供或链接到以性、暴力或其他方式剥削未满18岁者的材料，或向未满18岁的人索取个人信息；或提供关于这些条款所禁止的非法活动或其他活动的指导信息，包括不受限制地制造或购买非法武器、侵犯某人的隐私、提供或制造计算机病毒或盗版任何媒体；以及向其他用户索取密码或个人识别信息。
你提交的任何个人资料都必须描述你个人。不适当和被禁止的Profiles的例子包括，但不限于，Profiles声称代表动物，地点，无生命的物体，虚构的人物，或真实的个人，不是你。
在提交给圣劳伦斯网络的任何用户内容中，不得包括可能被解释为直接招揽、广告或招聘现有职位的信息，这些信息是针对全职或非全时求职的个人的。为了保护我们的圣劳伦斯社区用户免受商业广告或诱惑，圣劳伦斯保留将用户发送给其他用户的电子邮件或其他消息的数量限制在圣劳伦斯认为适当的数字上的权利。
从用户内容派生的配置文件也可以通过圣劳伦斯站点提供。“圣劳伦斯”没有就这些衍生作品的准确性或有效性提出任何意见，也没有说明它们是否适合雇主进行评估。派生概要文件可能与用户内容有很大不同。
我们感谢用户的意见，并欢迎您对我们的服务和圣劳伦斯网站的意见。但是，请注意，我们的政策不允许我们接受或考虑我们特别要求的其他创意、建议、发明或材料。虽然我们重视您对我们服务的反馈，但请在您对我们的服务的评论中具体说明，不要提交创造性的想法、发明、建议或材料。如果你尽管我们的要求，你发送给我们创造性的建议，想法，图纸，概念，发明，或其他信息(统称为“提交”)，该提交应属于圣劳伦斯的财产或在其他情况下，如果圣劳伦斯不能完全拥有在该提交书中的所有权利，你在此授予圣劳伦斯一个免费的不可撤销的永久许可使用该提交书，圣劳伦斯将有权不受限制地使用该提交的任何目的，商业或其他任何目的，而不向你或任何其他人作出赔偿。我们将不承担任何保密义务，我们将不承担任何使用或披露任何提交材料的责任。
6.他人的版权或其他知识产权受到侵犯后终止。
圣劳伦斯尊重他人的知识产权，我们要求我们的用户和内容合作伙伴也这样做。未经许可发布、复制、复制、发行、修改、公开展示或者公开行使著作权作品的，构成对著作权人权利的侵犯。作为你使用圣劳伦斯网站的一个条件，你同意不使用任何圣劳伦斯网站以任何方式侵犯他人的知识产权。圣劳伦斯保留终止任何用户帐户的权利，并阻止任何重复侵犯他人版权或其他知识产权的用户访问圣劳伦斯网站。圣劳伦斯保留其唯一酌处权，有权采取这些行动限制对网站的访问和(或)随时终止帐户，由我们自行决定侵犯他人任何知识产权的用户，不论是否有任何重复侵权行为，不论是否有任何重复侵犯，不论是否有任何通知，也不对被终止的用户或被封锁的用户不承担任何责任
7.圣劳伦斯的责任。
除其他外，圣劳伦斯网站的作用包括：(一)雇主张贴工作机会，寻找和评估求职者；(二)候选人张贴简历和概况，以及寻找和评估工作机会。圣劳伦斯不对名单进行筛选或审查，包括提供的个人资料。圣劳伦斯不参与，也不控制雇主和候选人之间的实际交易。因此，圣劳伦斯不对用户内容、发布的职位或简历的质量、安全性或合法性、列表的真实性或准确性、雇主向候选人提供工作机会的能力或候选人填补空缺职位的能力负责，圣劳伦斯不对圣劳伦斯网站上的任何职位、简历或用户内容作出任何陈述。虽然圣劳伦斯保留从圣劳伦斯网站不时删除用户内容、职务公告、简历或其他材料的唯一酌处权，但圣劳伦斯不承担任何义务，并在法律允许的范围内，免除未采取任何此类行动的任何责任。
圣劳伦斯网络为个人提供了一个为专业和个人目的建立网络的场所，圣劳伦斯不对圣劳伦斯网站上的个人资料或用户内容进行筛选或审查。圣劳伦斯并没有参与到用户之间的实际通信中。因此，圣劳伦斯无法控制在圣劳伦斯网站上提交的Profiles或用户内容的准确性、可靠性、完整性或及时性，也不对圣劳伦斯网站上的任何个人资料或用户内容作出任何表示。
请注意，有风险，包括但不限于人身伤害的风险，与陌生人、未成年人或以虚假借口行事的人打交道。您将承担与通过圣劳伦斯站点与其他用户打交道的所有风险。从本质上看，其他人的信息可能是冒犯性的、有害的或不准确的，而且在某些情况下会被错误地贴上标签或被贴上虚假标签。我们期望您在使用“圣劳伦斯”网站时会使用谨慎和常识。
由于Internet上的用户身份验证很困难，圣劳伦斯不能也不确定每个用户都是他们自称的用户。由于我们没有也不可能参与用户对用户的交易或控制任何圣劳伦斯站点上参与者的行为，如果您与一个或多个用户发生了纠纷，您会在法律允许的范围内，将圣劳伦斯(以及我们的代理人和员工)从所有种类和性质的索赔、要求和损害(实际的、结果的、直接的和间接的)中释放，包括已知的和未知的、可疑的和未被怀疑的、披露和未披露的、因此类纠纷引起的或以任何方式引起的。
圣劳伦斯网站和圣劳伦斯内容可能包含不准确或排版错误。圣劳伦斯不代表任何圣劳伦斯网站或圣劳伦斯内容的准确性、可靠性、完整性或及时性。使用所有的圣劳伦斯网站和圣劳伦斯的内容是你自己的风险。定期对圣劳伦斯网站进行更改，并可在任何时候进行更改。圣劳伦斯不能保证，也不承诺任何具体的结果使用任何圣劳伦斯的网站。用户从圣劳伦斯或通过或从任何圣劳伦斯网站获得的任何口头或书面建议或信息，不得产生任何未在此处明确说明的保证。
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如果被告知任何据称不符合这些条款的内容或其他材料，圣劳伦斯可自行决定调查该指控，并决定是否删除或要求删除该内容。圣劳伦斯对用户不履行或不履行这类活动不负有任何责任或责任。
8.免责声明。
在法律规定的最大可能范围内，圣劳伦斯并不保证任何圣劳伦斯网站或任何圣劳伦斯服务都将运行无错误或任何圣劳伦斯站点及其服务器不受计算机病毒或其他有害机制的影响。如果您使用任何圣劳伦斯网站或圣劳伦斯内容导致需要维修或更换设备或数据或任何其他费用，圣劳伦斯不负责这些费用。圣劳伦斯网站和圣劳伦斯内容是在“如实”的基础上提供的，没有任何形式的保证。圣劳伦斯，在法律允许的范围内，拒绝所有的保证，无论是明示的还是暗示的，包括适销性的保证，适合特定用途和不侵权。圣劳伦斯不保证圣劳伦斯内容、服务、软件、文本、图形和LINKS的准确性、可靠性、完整性或及时性。
9.对相应损害的免责声明。
根据法律，在任何情况下，圣劳伦斯、其供应商或任何在任何圣劳伦斯网站上提到的任何第三方都不应对因使用或无法使用任何圣劳伦斯网站和圣劳伦斯内容而造成的任何损害(包括(但不限于)附带和间接损害、利润损失、或因数据丢失、就业机会损失或业务中断而造成的损害)承担任何赔偿责任，不论是基于担保、合同、侵权行为或任何其他法律理论，以及是否告知或不告知圣劳伦斯这种损害的可能性。
10.赔偿责任的限制。
在法律规定的最大可能范围内，圣劳伦斯因与任何圣劳伦斯网站或您使用圣劳伦斯内容有关而产生的最大责任，不论诉讼原因(无论是在合同中、侵权行为、违反保证或其他情况下)，均不超过100美元。
11.与其他网站的链接。
圣劳伦斯网站包含到第三方网站的链接。这些链接只是为您提供方便，而不是作为圣劳伦斯对此类第三方网站内容的认可。圣劳伦斯不对链接的第三方网站的内容负责，也不对此类第三方网站上的内容或材料的准确性做出任何表示。如果您决定访问链接的第三方网站，您将承担自己的风险。
12.不得转售或未经许可的商业用途。
您同意不转售或转让您在这些条款下的权利或义务。你也同意不做任何未经授权的商业用途任何圣劳伦斯网站。
13.赔偿。
阁下同意就任何申索、行动或要求，包括(I)你向任何圣劳伦斯网站提供的任何用户内容或其他资料、(Ii)使用任何圣劳伦斯内容或(Iii)违反本条款所引致的任何申索、行动或要求(包括但不限于合理的法律及会计费用)，辩护、弥偿及持有无害的圣劳伦斯、其附属公司及其各自的高级人员、董事、雇员及代理人。圣劳伦斯应立即向你提供任何此类索赔、诉讼或诉讼程序的通知。
14.一般情况。
“圣劳伦斯”没有声称或表示“圣劳伦斯”的内容可以合法地在联合王国境外被浏览或访问。某些人或某些国家可能不合法地获取“圣劳伦斯”内容。如果您访问任何圣劳伦斯网站，您将承担您自己的风险，并负责遵守您的管辖范围内的法律。通过下载或使用此类软件，您代表并保证您不在任何此类国家、个人或实体的所在地、控制之下，也不属于任何此类国家、个人或实体的国民或居民。
这些条款受中华人民共和国法律管辖。根据本协议产生的任何索赔的管辖权应完全由中国法院管辖。如果具有管辖权的任何法院认为这些条款的任何规定无效，则该条款的无效不应影响本条款其余条款的有效性，这些条款应继续完全有效。对本条款任何条款的放弃不得视为进一步或持续地放弃该条款或任何其他条款。此外，圣劳伦斯未能执行本条款的任何条款，不应被视为放弃该条款或以其他方式影响执行该条款的能力。除非在附加协议中有明确规定，否则有关圣劳伦斯网站某些领域的附加条款，包括“圣劳伦斯隐私政策”，这些条款构成了您与圣劳伦斯网站之间关于使用圣劳伦斯站点的全部协议。除本页经修订的公告外，不得对本条款作任何更改。
15.移动服务。
如果您通过移动设备使用圣劳伦斯站点，则您同意有关您通过移动设备和载体使用圣劳伦斯站点的信息可能会传递给我们，包括但不限于您的移动载体、移动设备或物理位置。此外，通过移动设备使用圣劳伦斯站点可能会导致在移动设备上和通过移动设备显示数据。通过使用移动设备访问圣劳伦斯站点，您表示在将任何圣劳伦斯数据导入移动设备的范围内，您有权与移动运营商或其他访问提供商共享传输的数据。如果您更改或停用您的移动帐户，您必须立即更新您的圣劳伦斯帐户信息，以确保您的邮件不会发送给获取您的旧号码的人，而不这样做是您的责任。您承认您负责通过您的移动访问提供商访问圣劳伦斯站点的所有费用和必要的权限。因此，您应该与您的供应商检查，以确定是否有圣劳伦斯网站和这些服务的条款为您的特定移动设备。
通过使用任何可下载的应用程序来允许您使用圣劳伦斯站点，您将明确确认您接受与下载或安装时提供的应用程序相关的最终用户许可协议的条款，或不时更新。
16.任期和终止。
这些条款将保持充分的效力和效果，而你是任何圣劳伦斯网站的用户。圣劳伦斯保留完全酌情权寻求其所有法律补救措施，包括但不限于将用户内容从圣劳伦斯网站删除，并立即终止对圣劳伦斯网站的注册或访问圣劳伦斯网站和/或圣劳伦斯向您提供的任何其他服务的能力，如果您违反这些条款，或如果圣劳伦斯无法验证或验证您向圣劳伦斯网站注册提交的任何信息。即使你不再是圣劳伦斯网站的用户，这些条款的某些条款仍然有效。
